Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Senior toborzási szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Senior toborzási szakértőt, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni a toborzási folyamatokat szervezetünkben. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a tehetségek felkutatásában, kiválasztásában és a legmegfelelőbb jelöltek megtalálásában különböző pozíciókra. A jelöltek értékelése, interjúk szervezése és a munkáltatói márka erősítése mind része a feladatkörnek. Fontos, hogy a szakértő jól ismerje a munkaerőpiaci trendeket, képes legyen stratégiai toborzási terveket készíteni, és hatékonyan működjön együtt a HR csapattal és a vezetőséggel. Emellett a toborzási folyamatok optimalizálása és a legjobb gyakorlatok alkalmazása is elvárt. A pozíció magas szintű kommunikációs készségeket, problémamegoldó képességet és kiváló szervezési készséget igényel. Ha Ön motivált, tapasztalt és elkötelezett a toborzás területén, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Jelöltek felkutatása és előszűrése különböző csatornákon keresztül.
- Interjúk szervezése és lebonyolítása a vezetőkkel együttműködve.
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőkkel a toborzási folyamat során.
- Munkaerőpiaci trendek és versenytársak elemzése.
- Toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése és optimalizálása.
- Munkáltatói márkaépítés támogatása.
- Toborzási jelentések készítése és elemzése.
- Új toborzási eszközök és technológiák bevezetése.
- Csapatmunka és együttműködés a HR részlegekkel.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 5 év tapasztalat toborzási területen.
- Felsőfokú végzettség emberi erőforrások vagy kapcsolódó területen.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Jártas a toborzási szoftverek és platformok használatában.
- Képesség stratégiai gondolkodásra és problémamegoldásra.
- Magas szintű diszkréció és adatkezelési ismeretek.
- Csapatmunkára való képesség és önállóság.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen toborzási stratégiákat alkalmazott korábbi munkáiban?
- Hogyan kezeli a nehéz betölthető pozíciókat?
- Milyen toborzási eszközöket ismer és használt?
- Hogyan mérné a toborzási folyamat sikerességét?
- Meséljen egy kihívást jelentő toborzási projektről és annak megoldásáról.
- Hogyan tartja fenn a jó kapcsolatot a jelöltekkel és a vezetőkkel?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkáltatói márkaépítésben?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket a toborzás során?
- Milyen módszerekkel biztosítja a toborzási folyamatok jogszerűségét?
- Hogyan fejleszti szakmai tudását a toborzás területén?
